Wichtiger Bestandteil der Verbandsarbeit ist eine neue Website, die sich um die Ausbildung im Zimmererhandwerk dreht. Sie adressiert sich in erster Linie an junge Leute, die sich mit dem „wie es nach der Schule weitergehen kann“ beschäftigen.
Linus Weyer ist in der Arbeitsvorbereitung und Geschäftsführung bei Weyer Holzbau GmbH tätig. Der Familienbetrieb wird mittlerweile in der siebten Generation von Stefan Weyer geführt, seine Kinder Linus und Eva sind feste Bestandteile in dem Holzbauunternehmen, das rund 25 Mitarbeiter beschäftigt. Wir haben mit Linus Weyer darüber gesprochen, inwiefern er von unserer Verbandsarbeit profitiert und was er sich für die Zukunft wünscht.
Franz Wörndl hat 1990 seine Firma Holzbau Wörndl in Eggstätt im Landkreis Rosenheim gegründet. Der Betrieb erfuhr und erfährt ein gesundes Wachstum. Im mittlerweile 34. Jahr sind knapp 30 Mitarbeiter angestellt, davon einige im Büro und Vertrieb. Die Zimmerer verfügen über unterschiedliche Qualifikationen – warum ihm das wichtig ist und weshalb davon alle bei Holzbau Wörndl profitieren, erklärt der Oberbayer im Interview.
Bei Traumwetter präsentierten sich die Forchheimer Zimmerer-Innung mit einer beeindruckenden schwebenden Dachkonstruktion bei der gut besuchten Ausbildungsmesse im Forchheimer Kellerwald.
Der Tarifvorschlag vom 31. Mai 2024 über einen Tarifabschluss zu neuen Lohn- und Gehaltstarifverträgen ist nun auch von Seiten der Arbeitgeber mit großer Mehrheit angenommen worden.
Seit 2014 treffen sich die Holzbaujunioren, also potenzielle Betriebsnachfolger bis zu einem Alter von 35 Jahren, um sich auf ihre spätere Tätigkeit systematisch vorzubereiten und wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Am Dienstag, 11. Juni 2024 steht ein weiteres Highlight auf dem Programm.
Die Tarifvertragsparteien der Baubranche (Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, Hauptverband der Deutschen Bauindustrie und Zentralverband Deutsches Baugewerbe) haben sich im Tarifkonflikt nach einer ersten Sondierung und dann nach intensiven Verhandlungen auf einen Einigungsvorschlag verständigt. Die zuständigen Gremien haben bis zum 14. Juni 2024 Zeit, diesem Vorschlag zuzustimmen. Bis dahin werden die Arbeitskampfmaßnahmen ausgesetzt.